Dave the Diver: Как нанять персонал?

На этой странице руководства объясняется, как нанять сотрудников в Dave the Diver. Мы описали, как искать кандидатов на работу, какие обязанности могут выполнять сотрудники и каковы требования к обучению персонала.

Персонал может помочь вам запустить свой суши-бар в Дэйв-дайвер. На этой странице руководства вы найдете информацию о том, как искать потенциальных сотрудников, как нанять лучших сотрудников путем их обучения, а также какие вакансии доступны в ресторане и о чем они.

Как искать новых сотрудников?

1. Вы открываете механику поиск сотрудников в главе 1 после приготовления и подачи блюда «Целая жареная голова акулы» — мы описали это на отдельной странице руководства.
2. В суши-баре поговорите с Йоши, чтобы узнать, как нанять нового сотрудника.

1. В главном окне суши-бара выберите новый Персоналвкладку (3 на клавиатуре).
2. Вы должны начать кампанию по набору сотрудников – нажмите CTRL. Самый простой способ — создать объявления на листовках. Поскольку это обучающая программа, эта опция будет бесплатной. Следующие рекрутинговые кампании будут стоить золота.
3. В дальнейшей части игры вы также можете выбрать телевизионную рекламу и интернет-рекламу. Они дороже, но позволяют получить большую группу кандидатов и выбрать лучшего.

1. Вам нужно подождать до следующего дня, чтобы ответить на заявление о приеме на работу. Вернитесь в ресторан, снова выберите параметр «Персонал» и нажмите CTRL, чтобы перейти в меню набора.
2. Только 1 человек будет претендовать на обучение, но позже, в зависимости от объявления кампании, это будет 2-4 кандидата. Вы можете выбрать человека/людей из списка и подтвердить трудоустройство.

Повара и официанты

Новому сотруднику необходимо назначить должность. Доступные вакансии в вашем суши-баре:

1. Повара. Это позволит быстрее готовить еду, так как каждый повар работает над едой отдельно.
2. Официанты— Изначально Дэйв сам служит официантом. Другие сотрудники могут автоматически помогать в обслуживании клиентов и доставке еды. В этом руководстве вы просто протестируете настройку первого официанта.

Следующие слоты будут разблокированы после повышения рейтинга ресторана в приложении Cooksta. — вам нужно достичь серебряного и золотого ранга.

Как иметь лучший персонал?

1. Наличие лучших сотрудниковможет улучшить работу вашего ресторана: блюда готовятся быстрее и доставляются клиентам более эффективно.
2. Первый способ улучшить персонал – заплатить за лучшую рекламу. Подать заявку может больше людей, что увеличивает вероятность того, что среди них будут кандидаты с высокой статистикой. Нанимать таких людей, к сожалению, соответственно дороже (например, почти 1000 монет в примере с картинки).

1. Второй метод заключается в обучении нынешних сотрудников. Вам нужно выделить сотрудника на вкладке Персонал, нажать ПРОБЕЛ и выбрать в меню команду Обучение.
2. За каждое обучение нужно платить, но это повысит статистику. Также существует вероятность того, что данный сотрудник может приобрести новый навык (например, уборка, чтобы содержать бар в чистоте).