Рабочие Sega of America проголосовали во вторник за ратификацию своего первого коллективного договора с американским подразделением компании по производству видеоигр , предоставляя новую защиту и повышение зарплат примерно 150 штатным и временным сотрудникам.
Рабочие в профсоюзе, известном как Гильдия сотрудников союзников по улучшению Sega (AEGIS), добились важных уступок от Sega of America в рамках контракта, включая повышение заработной платы для всех сотрудников, защиту от увольнений и обязательство кредитовать людей за игры, которые они над которыми я работал, включая первых тестировщиков QA. Он также предоставляет сотрудникам профсоюза другие меры защиты, в том числе позволяет работникам заниматься творческой работой в дополнение к работе в Sega и гарантирует продолжение гибридной работы.
По словам организаторов, рабочие также получат справедливую защиту, присоединившись к работникам Tender Claws и став единственными в индустрии видеоигр в Северной Америке, которые имеют такую защиту. В штате Калифорния, где расположены офисы Sega of America, работники нанимаются по своему желанию — это означает, что работодатели могут увольнять сотрудников практически по любой причине, при условии, что эта причина не является незаконной. Эти меры защиты означают, что работодатели должны следовать ряду строгих правил, прежде чем избавиться от работника, будь то увольнение или другие средства.
Организаторы профсоюза сообщают, что прошли контактные переговоры между AEGIS-CWA и Sega. Америки длилось шесть месяцев.
«Одним из наших наиболее примечательных моментов является процесс рассмотрения жалоб», — сказал Эм Гейгер, редактор локализации Sega of America, в интервью Polygon. «Знание того, что у нас есть система, позволяющая выносить на обсуждение проблемы, обеспечивает дополнительную безопасность, например, обоснование потенциального увольнения. Если компания хочет сделать что-то, что не нравится подразделению, мы можем огорчить это, договориться по этому поводу, высказать свое мнение, прежде чем что-либо будет окончательно принято».
Гейгер описал процесс переговоров Sega of America (SOA) назвала сложной задачей, сославшись на сверхурочную работу, дополнительный труд и организацию сопротивления.
«Одной из самых сложных вещей во всем этом было массовое увольнение временных сотрудников», — сказал Гейгер, имея в виду сокращения в Sega of America, объявленные в январе. «Невозможно преуменьшить тот огромный удар, который мы нанесли нашей поддержке, моральному духу и нашим рабочим отношениям, когда SOA объявила, что собирается уволить временных сотрудников. Контракт не может гарантировать, что вас не уволят. В конце концов, это было деловое решение. Но гнев, горе и печаль были для нас естественными реакциями. По крайней мере, нам удалось договориться о выходных пособиях для тех, кто рисковал потерять работу».
Ранее в этом году Sega of America предложила уволить 61 сотрудника компания. AEGIS-CWA заявила, что благодаря коллективным переговорам ей удалось сохранить рабочие места 18 из этих людей и добиться более выгодных выходных пособий для уволенных сотрудников.
работники Игровой студии и издателя объявили о своем намерении составить профсоюз в апреле 2023 года. Союз сотрудничал с работниками коммуникаций Америки и проголосовал за официальную сформирование профсоюза следующим образом.
AEGIS-CWA теперь представляет сотрудников нескольких отделов штаб-квартиры Sega of America в Бербанке и ее кампуса в Ирвине. Сотрудники профсоюза выполняют различные функции, включая маркетинг бренда, локализацию, маркетинговые услуги, разработку продуктов, продажи и обеспечение качества.
americacontractemployeesforFront PageGaminggaming-newsnews
